面试邀约话术与技巧 (面试邀约话术模板短信)

面试邀约话术与技巧

在职场中，接到面试邀约是每个求职者都期待的时刻。如何在面试邀约时展现出自己的专业素质和良好形象，成为了每个求职者必须要面对的挑战。以下是一份面试邀约话术模板短信，我们可以从中学习到如何用恰当的语言表达自己，展现出自信与诚恳。

亲爱的[姓名]：

您好！很高兴告诉您，经过我们公司的初步筛选，您的简历给我们留下了深刻的印象。我们非常希望邀请您来参加我们公司的面试，以进一步了解您的专业背景和能力。希望您能抽出时间前来。面试时间和地点为[具体时间和地点]。如果您有其他安排无法前来，请及时告诉我们，我们会尽力安排其他时间。

在这里简要为您介绍一下我们公司的情况：[公司名称]是一家致力于[公司主营业务]的公司，我们注重人才的潜力和个性发展，相信您的加入将为我们带来新的活力和想法。

如果您愿意参加面试，请回复本短信告知我们您的确认意愿。在此之前，如果您有任何问题或需要更多信息，请随时与我们联系。期待很快与您见面，谢谢！

此模板短信中充分展示了用人单位的尊重和诚意，给求职者留下了良好的第一印象。在回复面试邀约时，求职者也应该注意以下面试邀约话术与技巧：

1. 表达感谢和期待：不管是否已收到其他公司的录取通知，都应当对面试邀约表示感谢，并表达出期待的心情。这样显得礼貌和积极。

2. 确认出席意愿：在回复面试邀约时，要明确表达是否可以出席面试，如果有其他安排不能前来，也要及时告知用人单位，以便他们安排其他时间。

3. 准备充分：收到面试邀约后，求职者需要充分准备面试材料，包括简历、自我介绍、求职动机等，以便在面试中展现出最佳状态。

4. 着装得体：在面试时，着装得体也是非常重要的。求职者应选择适合的着装，展现出专业和自信。

5. 自信表达：在面试中，要展现出自信的态度，以及对工作的热情和能力。在回答问题时要清晰明了，表达方式要得体。

面试邀约是求职过程中的重要环节，求职者应该以积极的态度和专业的表现去面对。通过了解面试邀约话术与技巧，可以帮助求职者更好地准备和应对面试，提高面试成功的几率。

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hr打电话邀请面试话术

hr打电话邀请面试话术

打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必须完成的一项工作之一，打电话叫人面试怎么说才能让求职者答应前往面试呢？为大家分享了hr打电话邀请面试的话术，欢迎借鉴！

电话邀请面试的范例

1、针对主管级以下的人员：

先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”

2、主管级以上职位：

经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招聘网上收到你投递的简历，我们招聘的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

3.如果是下载的简历：

您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

4、如果搜到的简历是在职的：

您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?

电话结束后要做的工作

1、电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。包括公司的大概情况，所招岗位名称及相关情况，并留下电话号码，便于所通知对象有不明之处可电话咨询。 有一封正式的邀约信函，对候选人来说会感觉受到重视。

HR电话通知时的态度很大程度能决定该求职者最后是否来参加面试，而上述这些关键点及细节更能体现出HR的专业和职业度，能让应聘者感到沟通的愉快且有所收获的过程，必将是一个成功的HR自我营销的过程。

电话邀请面试的注意事项

第一：注意语气语调

作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。

第二：注意措辞

措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

第三：注意细节

细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：“我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。”

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约面试的话术

约面试的话术

在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，大致列出如下约面试话术：

你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)

我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)

现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)

我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)

我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)

面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)

如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

你到公司后可以找前台××小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是××× (让人家知道到公司来该找谁)

你有什么问题需要问我吗？

如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)

注意事项

你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。

如果方便说话，请告知别人这个是怎么样的一个职位，简短的几句话概括下职位的要求与工作性质。

如果有兴趣谈，一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间，地点，乘车线路，停车位置等。不过你约的对象是销售，应该没有路痴。

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面试邀约短信这样写才更能打动求职者

面试邀约短信这样写才更能打动求职者

面试邀约短信这样写才更能打动求职者，职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，我这就带你了解面试邀约短信这样写才更能打动求职者。

面试邀约短信这样写才更能打动求职者1

一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。

这充分说明了好印象对于新人的影响。把招人环节再往前推，面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。

所以不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和短信不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

之前分享过一些“不走寻常路”的面试邀约模板，但是大家觉得好玩归好玩，但是还是不太能接受。

那如何在传统的面试邀约信息中，更吸引求职者的注意，提高候选人的到面率呢？

咱们可以根据不同岗位的求职者进行个性化定制。

不同岗位的求职者关注点是不一样的。技术人才会重点关注是否有大神可以学习、薪资福利、项目前景。销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间。

创意人才可能更希望了解公司创作氛围、公司过往案例风格是否跟求职者本人契合等。

高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划。。。

总而言之需要针对岗位做内容的个性化定制， 站在对方的角度设想工作场景及关注点，重点呈现。

重点01：别漏掉对方称谓

短信开头对候选人的称谓，是表现一个HR是否具备基本的礼仪的重要内容。

不漏掉称谓不但可以直接表明该短信是面向TA的，也可以显得出HR对候选人的尊重。

除此之外，也可以提醒HR自己，在众多候选人中，该候选人究竟是哪位。

重点02：别漏掉介绍自己

无论是面邀短信还是面邀电话， 第一件事一定是介绍自己。

告诉对方自己代表的是哪个公司，是哪个职位，给对方发短信（或者打电话）是什么目的。

重点03：别漏掉重要信息

给候选人发送面试邀约短信，目的在于告诉候选人：

（1）简单的岗位信息

（2）面试的时间

（3）面试的地点

（4）面试所要带的资料

（5）到达公司的交通方式

千万不要忘了这几点重要信息，简明扼要即可。

尤其是第五点，很少有HR能做到，但是却能体现一家公司对面试者的重视与体贴。

想想那些第一次到你们公司附近，却发现光靠地图完全不知道路的候选人，那一刻会有多感谢你。

重点04：别漏了公司信息

在给出交通方式之后，可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么）、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等。

还可以放上公司的链接， 内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，让别人给你站台。

重点05：别漏了联系方式

刚刚说了，发送面试邀约短信的 目的是为了告诉候选人跟面试相关的信息。

那还有一个内容也很重要，我们必须得留下对方可以联系到的方式，方便对方可以就面试问题及时跟我们沟通。

这样更便于候选人了解HR，并进行后续沟通。

面试邀约短信这样写才更能打动求职者2

一、邀约面试的短信怎么写？

HR在电话跟候选人沟通好之后，给候选人发送短信面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。 大家千万不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

在这种面试邀约的内容上，侧重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人主要就是“约时间”，确定时间。

模板如下：

您好！

我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此邀请您明天上午9点来参加面试。 期待您的回复。 联系电话：138*******（微信同号） 详细地址：（——） 以上简单的短信面试邀约既把时间、地点，及来意都说明了，这样不仅可以让候选者一目了然的知道你的来意及清晰的路线等相关信息。

二、邮件邀约怎么写？

同样，可以使用短信的模板，只不过可以在邮件里面放上企业的链接，内部员工的活动视频链接、领导的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，加深候选人对企业的了解，激起他们对企业的兴趣。最后，也可以附上具体方向线路，让候选者很快的找到企业进行面试。

然而，不同的招聘岗位内容可以根据实际情况进行改动。但是，说白了，候选者最终选择哪个企业进行面试就业，这些都是他们应有的权利，毕竟招聘本来就是双向选择，不能够强求或者硬绑。只是对于企业来说，前期招聘的流程应该做到位，才可以吸引更多的人才到企业进行面试。 总之，招聘季的到来，意味着HR准备好开展一场激烈的拉人大战，而筛完简历，给候选者发送面试邀约邮件对招聘工作是否圆满结束有着非常的意义。

面试邀约短信这样写才更能打动求职者3

众所周知人才对于企业发展、盈利起着至关重要的`作用，但招聘有用人才对于企业来说也是一项比较繁琐的过程，而企业可以通过群发短信平台发送自己的招聘信息，并且对于自己满意的对象可以一对一发布邀请、复试、录用短信通知。

具体如何编辑一条公司邀请面试通知的短信，需要注意以下几点：

1、注重对求职者的称谓

短信的开头称呼求职者是最基本的礼仪和尊重。这既显得礼貌，也明确提醒候选人，这个短信是面向他的，要求其给出必要的回应：“尊敬的陈先生您好”当然了，如果是邀约的人比较多，可以直接写上候选人名字：“尊敬的陈蜗牛先生，您好”这既显示出公司对于面试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位面试者。

2、直接介绍自己

短信篇幅较短，可以直接标明自己的身份即可，说明自己是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责人，这样给候选人一种可信赖的感觉。“我是刚与您电话联系的xx公司人事陈陈。”“我是xx企业人事陈陈。”以上的写法都是可以的，可以根据自己是否跟候选人提前电话联系过稍微修改。

3、主体简明扼要

正文主要包括招聘的岗位、面试的时间地点和面试所需要带的东西。清楚讲明这三点就可以了。如果近期天气寒冷，或者恰逢雨季，还可以提醒应聘者出门注意保暖/记得带雨伞等，别小看这种暖心小提示，这可是会大大增加应聘者对企业的好感度哦！

下面是邀请短信通知模板：

（1）邀请面试短信模板

【xx企业】尊敬的xx先生（女士），你好！我是xx企业的hr，在xx招聘网上看到了您投递的简历，经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您后天上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！

【xx公司】尊敬的xx先生（女士），欢迎您应聘我公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，特邀请你在x月x日x点参加面试。收到请回复，谢谢！电话：xx，公司地址：xx，收到请回复，谢谢！

（2）复试短信模板

【xx企业】xx你好，经过企业初试筛选，你符合公司初期的标准和条件，特邀您于xx下午两点，到公司人力资源部门，参加第二次复试，如果复试通过，将可在下个礼拜一正式工作，地址：xx，咨询电话：xx，收到请回复，谢谢！

【xx公司】xx先生，你好！经过人事筛选诚邀您于x月x日x到我们公司参加复试，地址：xx，联系：xx，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！

（3）录用通知短信模板

【xx企业】xx先生（女士），您好！我是xx公司人力资源xxx，很高兴告知您应聘本司（公司名字）xx岗位一职，经综合考虑决定录用，请在下周一准时到企业上班，如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！

【xx公司】xx先生（女士），您好！恭喜您成功通过我公司筛选、笔试及面试环节，请您于xx月xx日xx时xx分准时到岗试用。如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！

当然除了企业招聘会用到短信之外，也可以作为内部的管理，向同事或者领导发送一些会议通知，以及其他事项安排工作等；

【xx部门】尊敬的xx领导，定于xx年xx月xx日14：30，在xx会议室（地点）召开xx会，讨论研究xxx事宜（会议内容），请记得参加，谢谢！

【xx部门】尊敬的xx同事，公司计划于xx召开xx会议，会议地址：xx，请关注，收到回复！

温馨提示： 无论是企业发送面试通知短信还是企业内部管理短信，短信内容必须规范，不能含糊不清，也不要大篇幅。而腾信短信平台已经有10年历史，积累了丰富的短信行业解决方案，不仅短信平台通道服务稳定，采取“短信发送成功计费”收费方式的短信公司，值得你的信赖！

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